Manajemen Kinerja

Penulis     : Bintoro dan Daryanto Tebal         : x + 214 hlm Ukuran     : 16 x 23 cm Penerbit   : Gava Media Deskripsi : Kinerja dalam organisasi merupakan jawaban dari berhasil atau tidaknya tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Penilaian kinerja pada dasarnya merupakan faktor kunci guna mengembangkan suatu organisasi secara efektif dan efisien, karena adanya kebijakan atau program yang lebih baik… selengkapnya

Penulis          : Muhammad Sholihin Tebal              : 416 hlm Ukuran          : 14,5 x 21 cm Penerbit        : Ombak Deskripsi      : Krisis atau kolonialisasi metodologi telah menjadi fenomena dalam perkembangan ilmu pengetahuan, termasuk dalam ilmu ekonomi. Bentuknya sederhana, tetapi seragam; mengadopsi atau tergila-gila pada positivisme ataupun paradigma lain yang… selengkapnya

Penulis     : Suhardi Tebal         : xx + 398 hlm Ukuran     : 16 x 23 cm Penerbit   : Gava Media Deskripsi : Buku ini menjelaskan dasar-dasar menajemen dalam sebuah pengantar yang  terangkum secara jelas dan lugas dengan bahasa mudah dicerna, dan cocok bagi mereka yang  ingin mengetahui lebih dekat tentang ilmu manajemen dan berkeinginan untuk membuka… selengkapnya

Penulis     : John Suprihanto Tebal         : vii + 187 hlm Ukuran     : 15 x 23 cm Penerbit   : UGM Press Deskripsi: Para mahasiswa sekarang ini adalah para manajer di masa mendatang. Mendekati permulaan abad baru ini, beberapa nilai dan pendekatan baru terhadap manajemen mulai muncul banyak di antaranya yang sebenarnya sudah ada di depan kita. Dalam… selengkapnya

Penulis     : Gino Wickman Tebal         : 360 hlm Ukuran     : 14 x 21 cm Penerbit   : Renebook Deskripsi : Traction adalah panduan operasional yang tidak hanya menawarkan teori abstrak, tetapi seperangkat praktik yang menjelaskan bagaimana organisasi dapat bekerja dengan lebih jernih, disiplin, dan selaras untuk mencapai kinerja yang berkelanjutan. Melalui kerangka Entrepreneurial Operating System (EOS),… selengkapnya

Era digital saat ini perusahaan bisnis sedang menghadapi persaingan global yang sangat ketat, di mana perusahaan dituntut untuk selalu memberikan nilai superior kepada pelanggannya agar selalu memiliki keunggulan bersaing (competitive advantage). Perusahaan bukan hanya dituntut untuk selalu meraih keuntungan tapi memiliki keunggulan bersaing adalah merupakan tujuan yang jauh lebih penting agar terjadinya keberlanjutan perusahaan. Keberlanjutan… selengkapnya

Penulis     : Hery Tebal         : viii + 104 hlm Ukuran     : 14 x 21 cm Penerbit   : Gava Media Deskripsi : Pengendalian internal mutlak diperlukan seiring dengan tumbuh dan berkembangnya transaksi bisnis perusahaan. Pengendalian internal adalah seperangkat kebijakan dan prosedur untuk melindungi aset atau kekayaan perusahaan dari segala bentuk tindakan penyalahgunaan; menjamin tersedianya informasi akuntansi… selengkapnya

Penulis     : Eulin Karlina dan Rosento Tebal         : x + 146 hlm Ukuran     : 17 x 24 cm Penerbit   : Graha Ilmu Deskripsi : Perkembangan ilmu manajemen sumber daya manusia dimulai sejak revolusi industri yang pertama yaitu di Inggris dan diikuti oleh negara-negara lain. Dampak dari revolusi tersebut banyak perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan… selengkapnya

Penulis     : Eva Zuraidah Tebal         : xiv + 128 hlm Ukuran     : 17 x 24 cm Penerbit   : Teknosain Deskripsi : Audit didefinisikan suatu proses sistematis yang dilakukan dengan memperhatikan ke obyektifitas dari pihak yang kompeten dan indenpendent perolehan dan penilaian terhadap bukti bukti tuntutan-tuntutan yang berkaitan dengan hal atau kejadian yang bersifat ekonomis. Audit… selengkapnya

Penulis     : Kurniawan Prambudi Utomo dan Sinta Rukiastiandari Tebal         : xiv + 178 hlm Ukuran     : 17 x 24 cm Penerbit   : Expert Deskripsi : Manajemen dan Bisnis dalam buku ini, mengupas tentang aktivitas yang dikelola, seperti Planning, Organizing, Actuating and Controling (POAC) agar bisnis yang dihasilkan berjalan efektif dan efesiensi, selain hal diatas buku… selengkapnya