Whatsapp
Ada yang ditanyakan?
Klik untuk chat dengan layanan pelanggan kami
Pemasaran● online 62882008193627
Redaksi● online 6282328979777
● online
- Doktrin-Doktrin Kosmologi Islam
- Hidup Bersaudara, Sumatra Tenggara Pada Abad XVII
- Literasi Digital Keluarga
- Pengelolaan Limbah
- Meretas Radikalisme Menuju Masyarakat Inklusif
- 200 Motivasi Nabi dan Kisah Inspiratif Pembangun J
- Corporate Social Responsibility Edisi 2
- Iktiofauna Padang Lamun Perairan Tropis: Biodivers
- Diskon ❯ Semua buku didiskon mulai 10%
- Asli ❯ Kami menjual buku asli, dari penerbit. Tidak menjual buku bajakan, repro, kw atau ilegal lainnya
- Pengiriman ❯ Pengiriman ke seluruh Indonesia, pengiriman ke luar negeri sila WA kami
- Pembayaran ❯ Transfer Bank, Dompet Elektronik (Link Aja, Dana, Go Pay, OVO), QRIS
- Pengadaan ❯ Menerima pengadaan buku untuk perpustakaan
click image to preview
activate zoom
15%
Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan
Rp 134.640 Rp 158.400| ISBN | 978-623-7715-92-4 |
| Stok | Tersedia |
| Kategori | Manajemen |
Penulis : Nurmansyah
Tebal : 324 hlm
Ukuran : 17,5 x 25 cm
Penerbit : Manggu
Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan
Buku Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan ini membahas tentang perencanaan dan pengadaan sumber daya manusia, penarikan sumber daya manusia, seleksi dan penempatan sumber daya manusia, pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia, penilaian prestasi kerja, kinerja karyawan, motivasi, kemampuan kerja, semangat dan gairah kerja, promosi, transfer dan demosi, produktivitas dan peningkatan mutu sumber daya manusia, kompensasi, kondisi kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja, keselamatan dan kesehatan kerja, kedisiplinan, pemutusan hubungan kerja, dan hubungan industrial pancasila. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan tentu lebih fokus pada pengelolaan sumber daya manusianya agar dapat bekerja seefektif mungkin sehingga masing-masing orang mampu bekerja secara optimal. Kinerja karyawan dapat dievaluasi. Evaluasi kinerja merupakan kegiatan untuk membandingkan kinerja karyawan dalam satu periode terhadap kesepakatan yang sudah ditentukan bersama. Ini juga merupakan salah satu bagian dari manajemen sumber daya manusia (SDM) di perusahaan. Di dalam evaluasi kinerja terdapat fungsi pelaporan dan pemantauan yang membantu untuk mengevaluasi calon karyawan atau karyawan terpilih. Pemberian kompensasi tidak selalu dalam bentuk uang, namun bisa juga dalam bentuk barang. Prinsip dari kompensasi ini adalah adil dan layak menyesuaikan dengan tanggung jawab tenaga kerja dan prestasinya. Untuk memberikan tingkat kompensasi yang baik kepada karyawan, manajemen harus memiliki pengelolaan keuangan dan perencanaan yang baik. Buku Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan cocok untuk dibaca baik para akademisi maupun praktisi sebagai rujukan untuk memperoleh materi yang lengkap serta guna memperdalam keilmuan tentang manajemen.
Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan
| Berat | 400 gram |
| Kondisi | Baru |
| Dilihat | 628 kali |
| Diskusi | Belum ada komentar |
Penulis : Hartono Tebal : xvi + 434 hlm Ukuran : 16 x 23 cm Penerbit : Gava Media Deskripsi: Kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi informasi antara lain ditandai adanya perilaku masyarakat dalam mencari informasi dan semakin meningkatnya variasi kebutuhan informasi. Perpustakaan memiliki peran strategis dalam membangun kualitas layanan perpustakaan. Keberhasilan peran perpustakaan sangat ditentukan… selengkapnya
Rp 105.400 Rp 124.000
Penulis : Fandy Tjiptono Tebal : xvi + 392 hlm Ukuran : 19 x 23 cm Penerbit : Andi Deskripsi : Tema sentral buku ini adalah membangun layanan prima dalam sebuah organisasi. Layanan (service) buka saja bermanfaat sebagai pelengkap produk yang ditawarkan, namun juga merupakan kunci diferensiasi setiap perusahaan. Meminjam konsep The Flower of Services… selengkapnya
Rp 110.500 Rp 130.000
Penulis : Dedy Ansari Harahap dan Dita Amanah Tebal : 352 hlm Ukuran : 16 x 24 cm Penerbit : Alfabeta Deskripsi :
Rp 69.700 Rp 82.000
Penulis : Gudono Tebal : xii + 324 hlm Ukuran : 16 x 23 cm Penerbit : Andi Deskripsi : TEORI YANG DIBAHAS: Scientific Management – Teori Motivasi – Teori Kontinjensi Struktural – Teori Keagenan (Agency Theory) – Resource Dependency Theory – Population Ecology Theory – Institutionalism – Stakeholder Theory – Strategic Choice Theory –… selengkapnya
Rp 75.650 Rp 89.000
Buku Ekonomi Koperasi: Teori dan Manajemen merupakan salah satu buku terbaik yang ditulis mengenai koperasi. Buku ini dirancang sebagai buku pegangan di tingkat perguruan tinggi dengan berlandaskan konsep-konsep dan teori terkini dalam memenuhi kebutuhan materi pengajaran, khususnya mata kuliah Ekonomi Koperasi. Di samping itu, buku ini juga menjadi landasan ilmiah yang kuat bagi lembaga koperasi… selengkapnya
Rp 74.630 Rp 87.800
Penulis : Nurmansyah Tebal : 270 hlm Ukuran : 17,5 x 25 cm Penerbit : Manggu Deskripsi : Perencanaan sumber daya manusia perusahaan bertujuan untuk memastikan kesesuaian antara tenaga kerja dan pekerjaan, baik dari segi jumlah maupun kualitas yang dibutuhkan. Jika perusahaan tidak melakukan perencanaan dengan benar, maka perusahaan akan sulit untuk berkembang serta bersaing… selengkapnya
Rp 115.175 Rp 135.500
Era digital saat ini perusahaan bisnis sedang menghadapi persaingan global yang sangat ketat, di mana perusahaan dituntut untuk selalu memberikan nilai superior kepada pelanggannya agar selalu memiliki keunggulan bersaing (competitive advantage). Perusahaan bukan hanya dituntut untuk selalu meraih keuntungan tapi memiliki keunggulan bersaing adalah merupakan tujuan yang jauh lebih penting agar terjadinya keberlanjutan perusahaan. Keberlanjutan… selengkapnya
Rp 94.605 Rp 111.300
Penulis : Ikit Tebal : xvi + 316 hlm Ukuran : 16 x 23 cm Penerbit : Gava Media Deskripsi: Manajemen dana bank syariah merupakan upaya bank untuk mengelolah, menghimpun, dan mencari dana sebanyak-banyaknya (dana dari bank itu sendiri, masyarakat luas, dan lembaga keuangan lainnya). Setelah dana terhimpun bank syariah melakukan penyaluran ke usaha-usaha produktif dengan tujuan… selengkapnya
Rp 76.075 Rp 89.500
Jayne Morgenthal, College of Education, Spalding University “Sangat jarang suatu buku memperlengkapi siswa secara menyeluruh dan komprehensif dengan ikhtisar teori dan praktik kepemimpinan sementara pada waktu yang sama memperlengkapi mereka dengan alat untuk mengembangkan keahlian kepemimpinan mereka sendiri. Pendekatan Peter membuat kepemimpinan praktis dan personal.” Dr. Laurie A. Schreiner, Azura Pacific University “Pengantar Kepemimpinan: Konsep… selengkapnya
Rp 135.150 Rp 159.000
Penulis : Ibnu Novel Hafidz Tebal : viii + 210 hlm Ukuran : 14 x 21 cm Penerbit : Gava Media Deskripsi : Ilmu Event Organizer (EO) lebih condong pada ilmu humaniora yang mencakup seni, moral, filsafat dan hubungan antar manusia, karenanya Ilmu EO bisa dipelajari namun tidak mudah diajarkan. Terjun langsung mencari pengalaman adalah… selengkapnya
Rp 45.900 Rp 54.000Pembayaran:
Kurir:
Belum ada komentar, buka diskusi dengan komentar Anda.