Whatsapp
● online
- Diskon ❯ Semua buku didiskon mulai 10%
- Asli ❯ Kami menjual buku asli, dari penerbit. Tidak menjual buku bajakan, repro, kw atau ilegal lainnya
- Pengiriman ❯ Pengiriman ke seluruh Indonesia, pengiriman ke luar negeri sila WA kami
- Pembayaran ❯ Transfer Bank, Dompet Elektronik (Link Aja, Dana, Go Pay, OVO), QRIS
- Pengadaan ❯ Menerima pengadaan buku untuk perpustakaan
click image to preview
activate zoom
15%
Manajemen Sumber Daya Manusia diperkaya dengan Studi Kasus Bidang Agribisnis
Rp 68.000 Rp 80.000| ISBN | 978-623-359-352-6 |
| Stok | Tersedia |
| Kategori | Manajemen |
Manajemen Sumber Daya Manusia diperkaya dengan Studi Kasus Bidang Agribisnis
Penulis : Hariyani Dwi Anjani, Azizatun Nurhayati, Asih Kusumaningsih
Tebal : xiv + 174 hlm
Ukuran : 15,5 x 23 cm
Penerbit : UGM Press
Deskripsi :
Buku ini ditulis dengan sasaran pembaca secara khusus adalah mahasiswa dan secara umum masyarakat luas yang tertarik pada bidang sumber daya manusia. Penulisan buku ini memiliki tujuan untuk memberikan penjelasan secara konsep bagaimana sumber daya manusia direkrut, dikelola, diberikan kompensasi, hingga akhirnya menjadi sumber daya yang produktif, loyal pada organisasi, dan menjalin komunikasi yang baik dengan organisasi.
Buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini terdiri dari 12 bab. Secara umum, buku ini menggambarkan tentang peran dan fungsi bagian Human Resources Department (HRD) serta jajaran manajer, dimulai dari perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM), proses dan cara seleksi, penjenjangan karier, cara penilaian kinerja dan merumuskan kompensasi hingga mengelola dan menjaga hubungan dengan serikat pekerja. Selain itu, buku ini juga mencakup isu-isu penting tentang ketenagakerjaan, misalnya equal employment opportunity (EEO) dan work-life balance, serta isu khusus di bidang agribisnis di setiap babnya.
Pada Bab 1 sampai dengan Bab 4, buku ini menjelaskan mengenai perencanaan rekrutmen, termasuk di dalamnya merumuskan job description dan job specification, hingga akhirnya sampai pada proses rekrutmen. Kebaruan dalam bab ini adalah adanya bab mengenai pentingnya jejak digital seseorang, baik dari perspektif pelamar maupun perspektif HRD. Selain itu, EEO dan work-life balance merupakan pembahasan kontemporer dengan konsep teoretis yang sebenarnya sudah lama, tetapi jarang dibahas dan dipraktikkan dalam dunia ketenagakerjaan. Bab 5 sampai dengan Bab 8 buku ini memberikan konsep tentang langkah selanjutnya setelah proses rekrutmen selesai, yaitu pengembangan karier, dan bagaimana kinerja SDM dinilai dengan alat-alat yang valid dan saintifik. Berbagai macam metode penilaian kinerja baik kualitatif maupun kuantitatif beserta kelebihan dan kekurangan dari setiap alat yang digunakan juga diuraikan. Dengan demikian, penilaian ini dapat diadaptasi oleh berbagai pihak dalam praktik organisasi.
Manajemen Sumber Daya Manusia diperkaya dengan Studi Kasus Bidang Agribisnis
| Berat | 200 gram |
| Kondisi | Baru |
| Dilihat | 509 kali |
| Diskusi | Belum ada komentar |
Penulis : FEB UGM Tebal : xviii + 330 hlm Ukuran : 19 x 23 cm Penerbit : Andi Deskripsi : Isi buku ini dibagi kedalam empat bagian besar. Buku ini membahas kajian literatur untuk penelitian-penelitian dibidang manajemen (bagian pertama), di bidang akuntansi (bagian kedua), di bidang ilmu ekonomi (bagian ketiga) dan di bidang sistem… selengkapnya
Rp 110.500 Rp 130.000
Penulis : Eulin Karlina dan Rosento Tebal : x + 146 hlm Ukuran : 17 x 24 cm Penerbit : Graha Ilmu Deskripsi : Perkembangan ilmu manajemen sumber daya manusia dimulai sejak revolusi industri yang pertama yaitu di Inggris dan diikuti oleh negara-negara lain. Dampak dari revolusi tersebut banyak perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan… selengkapnya
Rp 100.130 Rp 117.800
Business Process Management (BPM)merupakan salah satukonsep dan praktek yang telah mendapatkan perhatian dari para praktisi maupun akademisi di dunia. Namun, masih sangat jarang penelitian maupun studi kasus dari perusahaan di Indonesia yang secara khusus membahas tentang BPM. Telah banyak perusahaan di Indonesia yang menerapkan berbagai konsep terkait pengendalian kualitas seperti Six Sigma, peningkatan berkelanjutan melalui… selengkapnya
Rp 96.900 Rp 114.000
Penulis : Nurmansyah Tebal : 270 hlm Ukuran : 17,5 x 25 cm Penerbit : Manggu Deskripsi : Perencanaan sumber daya manusia perusahaan bertujuan untuk memastikan kesesuaian antara tenaga kerja dan pekerjaan, baik dari segi jumlah maupun kualitas yang dibutuhkan. Jika perusahaan tidak melakukan perencanaan dengan benar, maka perusahaan akan sulit untuk berkembang serta bersaing… selengkapnya
Rp 115.175 Rp 135.500
Penulis : Ikit Tebal : xvi + 316 hlm Ukuran : 16 x 23 cm Penerbit : Gava Media Deskripsi: Manajemen dana bank syariah merupakan upaya bank untuk mengelolah, menghimpun, dan mencari dana sebanyak-banyaknya (dana dari bank itu sendiri, masyarakat luas, dan lembaga keuangan lainnya). Setelah dana terhimpun bank syariah melakukan penyaluran ke usaha-usaha produktif dengan tujuan… selengkapnya
Rp 76.075 Rp 89.500
Penulis : Hery Tebal : viii + 156 hlm Ukuran : 16 x 23 cm Penerbit : Gava Media Deskripsi : Terdapat beberapa pandangan para pakar tentang pengertian manajemen kinerja. Bacal (1999) memandang manajemen kinerja sebagai proses komunikasi yang dilakukan secara terus menerus dalam kemitraan antara karyawan dengan atasan langsungnya. Proses komunikasi ini meliputi kegiatan… selengkapnya
Rp 46.750 Rp 55.000
Penulis : Ibnu Novel Hafidz Tebal : viii + 210 hlm Ukuran : 14 x 21 cm Penerbit : Gava Media Deskripsi : Ilmu Event Organizer (EO) lebih condong pada ilmu humaniora yang mencakup seni, moral, filsafat dan hubungan antar manusia, karenanya Ilmu EO bisa dipelajari namun tidak mudah diajarkan. Terjun langsung mencari pengalaman adalah… selengkapnya
Rp 45.900 Rp 54.000
Penulis : Hartono Tebal : xvi + 434 hlm Ukuran : 16 x 23 cm Penerbit : Gava Media Deskripsi: Kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi informasi antara lain ditandai adanya perilaku masyarakat dalam mencari informasi dan semakin meningkatnya variasi kebutuhan informasi. Perpustakaan memiliki peran strategis dalam membangun kualitas layanan perpustakaan. Keberhasilan peran perpustakaan sangat ditentukan… selengkapnya
Rp 105.400 Rp 124.000
Penulis : Kurniawan Prambudi Utomo dan Sinta Rukiastiandari Tebal : xiv + 178 hlm Ukuran : 17 x 24 cm Penerbit : Expert Deskripsi : Manajemen dan Bisnis dalam buku ini, mengupas tentang aktivitas yang dikelola, seperti Planning, Organizing, Actuating and Controling (POAC) agar bisnis yang dihasilkan berjalan efektif dan efesiensi, selain hal diatas buku… selengkapnya
Rp 123.080 Rp 144.800
Penulis : Hery Tebal : viii + 104 hlm Ukuran : 14 x 21 cm Penerbit : Gava Media Deskripsi : Pengendalian internal mutlak diperlukan seiring dengan tumbuh dan berkembangnya transaksi bisnis perusahaan. Pengendalian internal adalah seperangkat kebijakan dan prosedur untuk melindungi aset atau kekayaan perusahaan dari segala bentuk tindakan penyalahgunaan; menjamin tersedianya informasi akuntansi… selengkapnya
Rp 36.550 Rp 43.000Pembayaran:
Kurir:
Belum ada komentar, buka diskusi dengan komentar Anda.